Inhaber
	Geschäftsleitung
	Mitglieder des Personalmanagements oder Betriebsrates

Es darf grundsätzlich keine Interessenskollision zwischen der Aufgabe im Unternehmen und den Anforderungen an den Datenschutzbeauftragten bestehen!

	in der Startphase Freistellung eines Arbeitnehmers für die Einrichtung des Datenschutzes („full-time-job“)
	in der Folgezeit mindestens 1 Arbeitstag/Monat für den laufenden Datenschutz tätig (abhängig von der Unternehmensgröße)
	Qualifizierungskosten des Mitarbeiters
	Folgekosten für Fortbildung und Literatur
	Interessenkonflikt und Rollenkonflikt durch Sonderstatus Starke Bindung des Mitarbeiters an den Betrieb durch seine Funktion