 | Inhaber |
| Geschäftsleitung |
| Mitglieder des Personalmanagements oder Betriebsrates |
Es darf grundsätzlich keine Interessenskollision zwischen der Aufgabe im Unternehmen und den Anforderungen an den Datenschutzbeauftragten bestehen!
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Welche Nachteile hat ein interner Datenschutzbeauftragter?
| in der Startphase Freistellung eines Arbeitnehmers für die Einrichtung des Datenschutzes („full-time-job“) |
| in der Folgezeit mindestens 1 Arbeitstag/Monat für den laufenden Datenschutz tätig (abhängig von der Unternehmensgröße) |
| Qualifizierungskosten des Mitarbeiters |
| Folgekosten für Fortbildung und Literatur |
| Interessenkonflikt und Rollenkonflikt durch Sonderstatus Starke Bindung des Mitarbeiters an den Betrieb durch seine Funktion |
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